ダイレクト・リクルーティング
「ダイレクト・リクルーティング」って知ってます??? 就活って普通は、学生から企業にアプローチをするじゃないっすか。これはその逆。企業が直接学生にオファーを出すんですって。要はウェブ上では集団面接が難しいので、どうしても個別面接になってしまう。個別面接をする場合は人数を絞らざるを得ないので、この方法の方が選考の効率化を図れる。「スカウト型採用サービス」とも言うらしく、今回の一連の騒動で注目されているらしいですよ。
ただこれって、学生の側からしたらどうなんですかね??? スカウトの目に留まらない学生は、完全に門前払いってことになっちゃうじゃないっすか(´・ω・`)。ちょいとドライすぎませんかね??? 企業側としてもどうなんすかね。プロ野球だって、ドラフト下位指名から活躍するケースが結構ありますよ。あのイチロー選手だってドラフト4位ですし、ホークスの千賀選手や甲斐選手は育成枠の出身ですからね。そういう選手が活躍してこそのスカウトでしょう。
さらに言えば、これが最大の問題点なんですが、ダイレクトなんちゃらにしてごらんなさいな。スカウトされないJDさんのリクスー姿が見られなくなるじゃないっすか。かのドズル中将は「戦いは数だよ」と言いましたが、リクスーちゃんもまた同じ。数がいた方がエロいですからね、グッシッシwww･･･って、何のこっちゃい！
ちなみに、「リクスー エロ」で画像検索すると、そのエロさがお分かりいただけるのではなかろうかと。例えば、このスマホをイジイジしているリクスーちゃん。パンプスを脱がせて、思い切りハムハムしたいですもんwww。あとはこちらのプリンケツのリクスーちゃん。後ろから思い切り、下半身と下半身をダイレクト・リクルーティングしたいっすねwww･･･って、何の話をしとんねん！
